时间：2025-06-12 02:26
地点：凉州区
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如果职工档案丢失，但仍然存在调令和招工表的复印件，可以按照以下步骤补办职工档案： 1. 首先，联系公司的人力资源部门或人事部门，告知他们职工档案丢失的情况，并提供调令和招工表的复印件作为证明。 2. 人力资源部门或人事部门可能会要求您填写一份丢失档案的申请表，详细描述档案的丢失情况，并附上复印件作为证明。 3. 根据部门的要求，可能需要提供其他相关的证明材料，例如聘用合同、工资单等。 4. 提供所需的所有文件和材料后，人力资源部门或人事部门将处理您的请求。他们可能会重新建立职工档案，并将复印件与新档案进行关联。 请注意，具体的补办流程可能因不同的公司和地区而有所不同。因此，建议您根据所在公司的规定和要求，与人力资源部门或人事部门详细沟通，并严格按照他们的指示行事。
今年9月，该供电所借助数字化管理模式，以优异成绩顺利获评国网同期线损管理“百强供电所”。
11月28日，链博会智能汽车链展区，安徽环新集团股份有限公司展示的该公司生产的新能源汽车零部件。
"肝右叶隔顶动脉期异常信号,考虑异常灌注,挂哪个科"
墨西哥的地震预警系统没有启动，目前暂无人员伤亡和财产损失的报告。
手机采用的是6.78英寸的1.5K中孔直屏，支持最高144Hz的高刷以及2160Hz高频PWM调光，屏幕素质相对于上一代虽然有所下降，但整体的显示效果还算不错，这一代的iQOO12也取消掉了塑料支架的设计，正面的观感更有质感。
逐“绿”向“高”，先行未来。
如何与情绪化的人相处？？
与情绪化的人相处可能具有挑战性，但以下是一些建议，可以帮助你更好地与他们相处： 1. 保持冷静和镇定：与情绪化的人相处时，保持冷静和镇定非常重要。不要被他们的情绪所影响，保持冷静有助于解决问题或提供支持。 2. 倾听他们的感受：听取情绪化的人的感受和情绪。让他们知道你理解并关心他们的感受。不要轻视他们的情绪，尊重他们的感受，并表达同情。 3. 不要争吵或对抗：当情绪化的人变得愤怒或疯狂时，不要与他们争吵或对抗。这可能会激怒他们并使情况变得更糟。相反，保持冷静并试图通过沟通解决问题。 4. 给予个人空间：情绪化的人可能需要时间独处来平静下来。尊重他们的个人空间，不要过多地插手或干预。等到他们平静下来后再进行进一步的对话。 5. 提供支持和理解：情绪化的人往往需要情绪上的支持和理解。表达你对他们的关心，并提供适当的支持和帮助，比如聆听他们的烦恼，给予鼓励或提供建议。 6. 设定健康的界限：要确保你的个人需求和边界得到尊重。坚持自己的原则，并确保你的关系是相互尊重和平衡的。 相处情绪化的人需要耐心和理解，希望以上建议对你有所帮助。